PA: l’Intelligenza artificiale (IA) e l’importanza delle competenze nella gestione delle risorse umane

Data inizio corso:
08/11/2024

Orario:
9:00-13:00

Sede:
Online in diretta

DOCENTE

Dott.ssa ANNA GRILLO
Funzionario presso il Dipartimento di Funzione Pubblica-Presidenza del Consiglio dei Ministri

Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed addetti dei Settori Personale; Segretari, Direttori, Responsabili degli Uffici Affari Generali, e tutti i Dirigenti/Responsabili di servizio di PA.

Il webinar si propone di offrire una panoramica sull’utilizzo delle decisioni algoritmiche di tipo predittivo nella Pubblica Amministrazione (PA), partendo da un inquadramento concettuale, semantico e tecnologico fondamentale. A tal fine verrà esaminato il quadro normativo, con particolare attenzione all’EU AI Act, e saranno esaminate le competenze necessarie all’interno di politiche assunzionali.

I sessione (9:00-11:00)

  1. I concetti chiave dell’IA
  2. Le applicazioni potenziali dell’AI nel settore pubblico
  3. Il quadro normativo: L’EU AI Act
  4. Classificare e descrivere le competenze
  5. La riforma degli ordinamenti professionali e delle carriere nei CCNL
  6. La nuova classificazione del personale e la costruzione dei profili professionali: famiglie professionali, profili di ruolo e profili di competenze

II sessione (11:15-13:15)

  1. La riprogettazione del sistema dei profili professionali secondo un modello articolato per competenze (dm 29/9/22 – dm 22/7/22)
  2. Il Framework delle competenze trasversali (D.M. 28 giugno 2023)
  3. Requisiti e obiettivi per la costruzione di nuovi profili professionali
  4. Classificare e descrivere le competenze
  5. Individuare e valutare le competenze per lo sviluppo di carriera

Lezione frontale interattiva a distanza, analisi di buone pratiche e casi studio. Il corso, della durata di 120 minuti per ogni sessione, consiste in una video lezione in streaming con presentazione di slides. Al termine del corso verrà consegnato un attestato di partecipazione.

L’accesso alla piattaforma avverrà tramite un link che sarà inviato all’indirizzo mail del partecipante ad iscrizione avvenuta. Sarà sufficiente disporre una connessione stabile ad internet e un sistema audio con casse o cuffie.

Per maggiori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi alla segreteria di PAcademy al numero 049-777029 o all’email info@pacademy.eu

Quota a partecipante
Iscrizioni Entro
25/10/24		 Quota a partecipante
Iscrizioni Dopo
25/10/24
Enti pubblici o Privati 315,00 EUR (Sconto 10%)
Codice MEPA: PACAD2		 350,00 EUR
Codice MEPA: PACAD1
Quota Clienti Psychometrics** 300,00 EUR (Sconto 15%)
Codice MEPA: PACAD3		 315,00 EUR
Codice MEPA: PACAD2
Gruppo di 3 o più partecipanti 280,00 EUR (Sconto 20%)
Codice MEPA: PACAD4		 300,00 EUR
Codice MEPA: PACAD3
Piccoli Comuni*** 190,00 EUR (Sconto 40%)
Codice MEPA: PACAD5		 190,00 EUR
Codice MEPA: PACAD5
Abbonamenti
 1 Iscrizione = 1 Partecipante 1 Iscrizione = 1 Partecipante

*Gli Sconti non sono cumulabili, verrà applicato sempre lo sconto più conveniente.
**Quota riservata a chi ha sottoscritto negli ultimi 6 mesi un contratto con Psychometrics Srl per formazione e/o gestione Concorsi Pubblici.
***Comuni con meno di 8.000 abitanti.

Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed addetti dei Settori Personale; Segretari, Direttori, Responsabili degli Uffici Affari Generali, e tutti i Dirigenti/Responsabili di servizio di PA.

Il webinar si propone di offrire una panoramica sull’utilizzo delle decisioni algoritmiche di tipo predittivo nella Pubblica Amministrazione (PA), partendo da un inquadramento concettuale, semantico e tecnologico fondamentale. A tal fine verrà esaminato il quadro normativo, con particolare attenzione all’EU AI Act, e saranno esaminate le competenze necessarie all’interno di politiche assunzionali.

I sessione (9:00-11:00)

  1. I concetti chiave dell’IA
  2. Le applicazioni potenziali dell’AI nel settore pubblico
  3. Il quadro normativo: L’EU AI Act
  4. Classificare e descrivere le competenze
  5. La riforma degli ordinamenti professionali e delle carriere nei CCNL
  6. La nuova classificazione del personale e la costruzione dei profili professionali: famiglie professionali, profili di ruolo e profili di competenze

II sessione (11:15-13:15)

  1. La riprogettazione del sistema dei profili professionali secondo un modello articolato per competenze (dm 29/9/22 – dm 22/7/22)
  2. Il Framework delle competenze trasversali (D.M. 28 giugno 2023)
  3. Requisiti e obiettivi per la costruzione di nuovi profili professionali
  4. Classificare e descrivere le competenze
  5. Individuare e valutare le competenze per lo sviluppo di carriera

Lezione frontale interattiva a distanza, analisi di buone pratiche e casi studio. Il corso, della durata di 120 minuti per ogni sessione, consiste in una video lezione in streaming con presentazione di slides. Al termine del corso verrà consegnato un attestato di partecipazione e il materiale didattico del corso.

L’accesso alla piattaforma avverrà tramite un link che sarà inviato all’indirizzo mail del partecipante ad iscrizione avvenuta. Sarà sufficiente disporre una connessione stabile ad internet e un sistema audio con casse o cuffie.

Per maggiori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi alla segreteria di PAcademy al numero 049-777029 o all’email info@pacademy.eu.

Quota a partecipante
Iscrizioni Dopo 25/10/24
Enti pubblici o Privati 350,00 EUR
Codice MEPA PACAD1
Quota Clienti Psychometrics** 315,00 EUR
Codice MEPA PACAD2
Gruppo di 3 o più partecipanti 300,00 EUR
Codice MEPA PACAD3
Piccoli Comuni*** 190,00 EUR
Codice MEPA PACAD5
Abbonamenti 1 Iscrizione = 1 Partecipante

*Gli Sconti non sono cumulabili, verrà applicato sempre lo sconto più conveniente.
**Quota riservata a chi ha sottoscritto negli ultimi 6 mesi un contratto con Psychometrics Srl per formazione e/o gestione Concorsi Pubblici.
***Comuni con meno di 8.000 abitanti.

Il corso partirà tra:
0
0
0
0
Giorni
0
0
Ore
0
0
Minuti
0
0
Secondi

I vantaggi della nostra Formazione

Docenti con esperienza nella PA
I docenti che collaborano con PAcademy sono professionisti qualificati con notevole esperienza nel settore della Pubblica Amministrazione e della formazione rivolta ai dipendenti pubblici.

Piattaforma personale
La piattaforma personale offre numerosi vantaggi, tra i quali: documentazione, materiale didattico e videoregistrazioni delle lezioni. Questi elementi costituiscono un valido supporto per gli studenti e consentono di schematizzare gli argomenti trattati.

Attestato
È previsto un attestato di partecipazione per tutti i corsi svolti. Inoltre è possibile richiedere un attestato di profitto previo superamento di un test di apprendimento da svolgere direttamente sulla nostra piattaforma.

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La valutazione delle soft skill: come costruire il percorso selettivo e il bando alla luce del D.P.R. n. 82/2023 di modifica del D.P.R. n. 487/94

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Testo unico enti locali – TUEL

Dicono di noi

“È stata una giornata ricca e soddisfacente per tutto l’ufficio personale”

Luca G., Responsabile del personale

“Le tematiche dei corsi sono sempre molto interessanti. L’organizzazione è ben strutturata e supporta con attenzione l’Ente.”

Giada P., Edilizia Pubblica e Patrimonio

“Ho particolarmente apprezzato il risvolto pratico dei temi trattati nella prima parte del corso”

Chiara B., Ufficio personale

“Formatrice esperta con grande capacità didattica. Ottimo corso”

Omar E., Personale tecnico amministrativo

“Professionisti al servizio della Pubblica Amministrazione”

Monica B., Ufficio personale

“Docente molto preparata e disponibile” 

Anna S., Ufficio Reclutamento

“Giornata di formazione intensa, docente molto preparato sui temi oggetti del corso”

Elisa C., Ufficio personale